Vergoedingen

Investeren in jezelf mag ook iets kosten. Maar wist je dat je werkgever daar mogelijk aan bij kan dragen?

Veel werkgevers hebben een budget beschikbaar voor de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers. Dat budget heet vitaliteitsbudget, persoonlijk ontwikkelbudget of gezondheidsregeling, afhankelijk van je werkgever. En mijn trajecten en behandelingen vallen daar vaak prima onder.

Wat kan vergoed worden?

Zowel mijn rouwbegeleidingstrajecten als mijn lichaamsgerichte behandelingen, zoals energetische voetreflexmassage, Reiki en Craniosacraal therapie, kunnen in aanmerking komen voor vergoeding via je werkgever. Het gaat dan om ondersteuning bij rouw en verlies, herstel van balans en veerkracht, vermindering van stress en spanning en voorkomen van uitval en ziekteverzuim.

Hoe vraag je dit aan?

Dat begint met een gesprek met je leidinggevende of HR-afdeling. Je hoeft niet alles uit te leggen, een korte en persoonlijke vraag is vaak genoeg. Hieronder vind je een voorbeeldmail die je kunt aanpassen naar jouw eigen situatie.

Liever het gesprek mondeling voeren?

Dat is helemaal goed. Begin gewoon bij jezelf: wat heb jij nodig en waarom? Als je dat eerlijk vertelt, is de kans groot dat je werkgever meedenkt. Je hoeft geen bedrijfsplan te presenteren. Een open gesprek is genoeg.